勞務派遣優勢
對用人單位來說：
  1、可以節約成本。用人單位在核算派遣人才的總支出時，主要是考慮職位效益、以市場價格制定工資標準、自主調整固定工資與浮動工資的比例等，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低；
  2、人事管理便捷。開展勞務派遣服務，目的是為了改善用人單位的勞動人事管理，企業 "用人而不管人"，人才管理外包，專業化的外包勞務派遣服務更適合企業轉型發展；
3、可避免人才流失。被聘用人員的人事檔案由仕邦公司集中管理，在合同期內，人才市場對被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，......